DETERMINASI KINERJA PEGAWAI DISPENDUKCAPIL KOTA KEDIRI DITINJAU DARI BEBAN KERJA, PENGAWASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA

SETIAWATI, RINI EKA and FAUJI, DIAH AYU SEPTI and LAKSONO, PONIRAN YUDHO (2022) DETERMINASI KINERJA PEGAWAI DISPENDUKCAPIL KOTA KEDIRI DITINJAU DARI BEBAN KERJA, PENGAWASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full text) RAMA_61201_18102020006.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_18102020006_similarity.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_18102020006_0711098703_0704047306_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_18102020006_0711098703_0704047306_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (387kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_18102020006_0711098703_0704047306_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (488kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_18102020006_0711098703_0704047306_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (521kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_18102020006_0711098703_0704047306_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (107kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_18102020006_0711098703_0704047306_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (325kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_18102020006_0711098703_0704047306_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Paradigma layanan publik saat ini memperhatikan dan berfokus kepada kepentingan warga masyarakat (citizen). Terwujudnya implementasi pelayanan publik diperlukan Sumber Daya Manusia yang berkualitas, memiliki kemampuan untuk melayani, merespon pengaduan masyarakat secara bijaksana. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, pengawasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai baik secara pasial maupun simultan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik penelitian yang digunakan yaitu kausalitas dengan teknik pengambilan sampelnya yaitu dengan teknik probability sampling dengan menggunakan sampel jenuh yaitu sebanyak 40 pegawai dijadikan sebagai responden. Hasil penelitian ini diperoleh melalui kuisioner dan google forms. Teknik analisi data pada penelitian ini yaitu dengan program SPSS IBM 23 dengan menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi (R2), uji parsial (t) dan uji simultan (F). Dari hasil penelitian yang dilakukan, menujukkan bahwa variabel beban kerja (X1), pengawasan kerja (X2), dan lingkungan kerja (X3) berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hasil dari penelitian diperoleh hasil uji t (uji parsial) pada variabel beban kerja mempunyai nilai signifikan 0,020<0,05. Variabel pengawasan kerja mempunyai nilai signifikan 0,005<0,05. Variabel lingkungan kerja mempunyai nilai signifikan 0,013<0,05. Dan hasil uji simultan (F) bahwa hasil penguji sig = 0,000<0,05. Dari hasil analisa yang dikerjakan, maka dapat disimpulkan bahwa beban kerja (X1), pengawasan kerja (X2), dan lingkungan kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, nilai koefisien determinasi Adjusted R2 sebesar 0,439. Hal ini menunjukan bahwa variabel independen beban kerja, pengawasan kerja dan lingkungan kerja mampu menjelaskan variabel dependen (kinerja) sebesar 42,7% dan sisanya 57,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dikaji dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item