PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR DESA GEDANGSEWU KABUPATEN KEDIRI

Fitria, Yulia and WIHARA, DHIYAN SEPTA and DJOKO S, EDY (2022) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR DESA GEDANGSEWU KABUPATEN KEDIRI. Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis, 1. pp. 258-266.

	Text (Full text) RAMA_61201_18102020115.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (874kB) | Request a copy
	Text (Similiarity) RAMA_61201_18102020115_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text (References) RAMA_61201_18102020115_0730098401_0715106203_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (430kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_18102020115_0730098401_0715106203_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (644kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi adanya lingkungan kerja yang tidak dapat mendukung kinerja karena kurangnya peralatan, lambatnya pegawai masuk kantor membuat sulit untuk melihat tingkat kedisiplinan pegawai, dan rendahnya motivasi para pegawai sehingga menyebabkan pegawai tidak termotivasi dalam melaksanakan pekerjaan, sehingga hasilnya belum maksimal untuk menunjang pekerjaannya. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan Kantor Desa Gedangsewu Kabupaten Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kausalitas kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 30. Metode untuk pengambilan sampel yang dipakai yaitu dengan metode sampling jenuh. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda, dengan menggunakan IBM SPSS versi 23. Apakah motivasi, disiplin dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja perangkat desa pada kantor Desa Gedangsewu Kabupaten Kediri. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan pada variabel motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan Kantor Desa Gedangsewu Kabupaten Kediri. Diharapkan Kantor Desa Gedangsewu Kabupaten Kediri untuk memperhatikan motivasi, disiplin dan lingkungan kerja agar hasil kinerja karyawan meningkat.

Actions (login required)

View Item