PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES NGANJUK

SUGENG ABRIANTO, MERDIAN YOZIMA and SUGIONO, SUGIONO and KURNIAWAN, RONY (2022) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES NGANJUK. Pengaruh Komensasi, Motivasi Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT Lotus Indah Textile Industries Nganjuk. pp. 1-10.

	Text (Full text artikel) RAMA_61202_18102020070.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (822kB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_18102020070_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_18102020070_0014015706_0730076804_06_ref.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (297kB) | Request a copy
	Text (Lampiran) RAMA_61201_18102020070_0014015706_0730076804_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (872kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui: (1) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Lotus Indah Textile Industries Nganjuk. (2) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Lotus Indah Textile Industries Nganjuk. (3) Pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan PT Lotus Indah Textile Industries Nganjuk. (4) Pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan disiplin secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT Lotus Indah Textile Industries Nganjuk. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian bersifat kausal pengumpulan datanya dengan menyebar kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Lotus Indah Textile Nganjuk. Sampel yang digunakan berjumlah 76 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling serta penentuan jumlahnya menggunakan slovin. Teknik analisis data menggunakan uji deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, uji hipotesis dengan bantuan software SPSS for windows versi 23. Kesimpulan dari penelitian ini adalah (1) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Lotus Indah Textile Industries Nganjuk. (2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Lotus Indah Textile Industries Nganjuk. (3) disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Lotus Indah Textile Industries Nganjuk. (4) kompensasi, motivasi kerja, dan disiplin berpengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT Lotus Indah Textile Industries Nganjuk..

Actions (login required)

View Item