PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM KABUPATEN NGANJUK

Mubarokah, Lisa Fitri and WIHARA, DHIYAN SEPTA and SOEPRAJITNO, EDY DJOKO (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM KABUPATEN NGANJUK. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full text) RAMA_61201_18102020010.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_18102020010_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_18102020010_0730098401_0715106203_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (179kB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_18102020010_0730098401_0715106203_02.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (226kB)
	Text (BAB 3) RAMA_61201_18102020010_0730098401_0715106203_03.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (316kB)
	Text (BAB 4) RAMA_61201_18102020010_0730098401_0715106203_04.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (436kB)
	Text (BAB 5) RAMA_61201_18102020010_0730098401_0715106203_05.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (40kB)
	Text (References) RAMA_61201_18102020010_0730098401_0715106203_06_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (156kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_18102020010_0730098401_0715106203_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Perusahaan tidak pernah cukup hanya dengan memperoleh karyawan yang dianggap paling tepat untuk jabatannya dalam perusahaan, akan tetapi setiap karyawan harus mempunyai keunggulan kompetensi tinggi sesuai dengan persyaratan dalam pekerjaannya dan tidak kalah pentingnya jika pemimpin perusahaan akan secara terus menerus mengupayakan perkembangan karier karyawannya untuk menduduki jabatan selanjutnya. Perusahaan sangat membutuhkan sumber daya manusia yang kompeten dan berkualitas, terutama di era globalisasi ini sangat diperlukan untuk kepentingan yang lebih maju. Semua organisasi bisnis harus siap beradaptasi dan memperkuat diri agar dapat bersaing dengan perusahaan lain, sehingga mampu menjawab semua tantangan di masa yang akan datang. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh signifikan secara parsial dan simultan antara budaya organisasi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Nganjuk. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, teknik pengumpulan datanya dengan menyebar kuesioner. Populasi dalam penelitian ini para karyawan PDAM Kabupaten Nganjuk yang berjumlah 40 karyawan. Sampel yang digunakan yaitu seluruh karyawan PDAM Kabupaten Nganjuk berjumlah 40 keryawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling. Teknik analisis data menggunakan analaisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS for windows versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial, sedangkan variabel motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial. Secara simultan Budaya organisasi, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Nganjuk.

Actions (login required)

View Item