MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BAHASAKUINGGRIS

WAHYUNI, TRISNANING and ICHSANNUDIN, ICHSANNUDIN and PURNOMO, HERY (2022) MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BAHASAKUINGGRIS. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full text) RAMA_61201_18102020054.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_18102020054_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy
	Text (Cover sd BAB 1 + Refference) RAMA_61201_18102020054_0723105703_0713076803_01_front_ref.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (653kB) | Request a copy
	Text (BAB 2) RAMA_61201_18102020054_0723105703_0713076803_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (250kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_18102020054_0723105703_0713076803_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (252kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_18102020054_0723105703_0713076803_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (427kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_18102020054_0723105703_0713076803_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (53kB) | Request a copy
	Text (Refference) RAMA_61201_18102020054_0723105703_0713076803_06_ref.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (189kB) | Request a copy
	Text (Lampiran) RAMA_61201_18102020054_0723105703_0713076803_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keberartian gaya kepemimpinan dan kompensasi pada kinerja karyawan PT. BahasakuInggris dengan motivasi sebagai variabel mediasi. Jenis penelitian ini merupakan kuantitatif korelasional, menggunakan sampel jenuh yakni semua karyawan tetap divisi guru sejumlah 50 orang. Metode pengumpulan data memakai kuesioner. Analisis data menggunakan analisis jalur melalui perangkat lunak IBM SPSS Statistic 23 serta uji sobel. Penelitian ini menunjukan bahwa perusahaan yang berbasis daring memiliki tingkat kinerja yang fluktuatif. Hasil dari penelitian ini menemukan keterbaruan terkait gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja. Penelitian ini menemukan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi memiliki keberartian terhadap kinerja, tetapi tidak pada kompensasi. Gaya kepemimpinan tidak mempunyai keberartian terhadap motivasi. Tetapi kompensasi tidak memiliki keberartian terhadap motivasi hal ini berhubungan dengan perbedaan lokasi karyawan dengan tingkat upah minimum dan gaya hidup yang berbeda dengan kompensasi yang sama rata. Motivasi tidak bisa menjadi mediasi dari gaya kepemimpinan dan kompensasi pada kinerja karyawan PT. BahasakuInggris.

Actions (login required)

View Item