PENINGKATAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA PELAKU UMKM UNTUK MEMPERKUAT DAYA SAING PADA UMKM (STUDI FENOMENOLOGI PADA PAGUYUBAN UMKM AMREH MULYO BALETURI TEGARON)

Fitriana, Nanda Nur and WIHARA, DHIYAN SEPTA and SOEPRAJITNO, EDY DJOKO (2022) PENINGKATAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA PELAKU UMKM UNTUK MEMPERKUAT DAYA SAING PADA UMKM (STUDI FENOMENOLOGI PADA PAGUYUBAN UMKM AMREH MULYO BALETURI TEGARON). Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis, 7 (1). (In Press)

	Text (Full Text) RAMA_61201_18102020015.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (544kB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_18102020015_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (References) RAMA_61201_18102020015_0730098401_0715106203_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (452kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_18102020015_0730098401_0715106203_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis dan menginterpretasikan secara mendalam serta menjelaskan pengalaman yang dialami oleh para pelaku UMKM pada era globalisasi saat ini guna memperkuat daya saingnya. Daya saing sangat penting bagi keberlangsungan usaha. Agar pengembangan usaha dapat bersaing di pasar maka para pelaku usaha UMKM harus mampu menciptakan lingkungan internal dan eksternal yang kondusif agar terciptanya peluang usaha yang luas dan dapat menjaga mekanisme pasar yang sehat. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Pendekatan fenomenologi digunakan karena data ini berasal dari pengalaman partisipan atau kejadian yang dialami 3 partisipan yaitu ketua Paguyupan UMKM, Bagian Keuangan dan pekerja pada UMKM. Temuan penelitian menunjukkan bahwa dalam peningkatan kompetensi SDM ditemukan beberapa hambatan seperti keterbatasan kondisi SDM dan belum adanya pelatihan bagi UMKM sehingga menghambat perkembangan daya saing secara optimal. Hal ini menjadikan upaya peningkatan kompetensi sumber daya manusia pada UMKM masih membutuhkan banyak pelatihan, pendampingan penuh, dan pendekatan personal dari pihak internal maupun eksternal untuk meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan guna memperkuat daya saing jalannya unit bisnis.

Actions (login required)

View Item