DETERMINAN KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI DISIPLIN KERJA LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI KARYAWAN DINAS PMD KABUPATEN NGANJUK

Wijaya, Deni Wahyu Eka and PURNOMO, HERY (2022) DETERMINAN KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI DISIPLIN KERJA LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI KARYAWAN DINAS PMD KABUPATEN NGANJUK. Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis, 1 (1). pp. 66-74. ISSN 2962-2050

	Text (Sampul, Redaksi, Daftar Isi, dan Artikel) 33DOKU~1.PDF Download (4MB)
	Text (Similarity) RAMA_61201_18102020231_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text (References) RAMA_61201_18102020231_0713076803_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (143kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_18102020231_0713076803_07_lamp.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ialah untuk mengetahui serta menganalisis adanya pengaruh disiplin kerja,. lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Dinas PMD Kabupaten Nganjuk. Metode yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif kausalitas, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi langsung, wawancara dan penyebaran kuesioner berupa gform. Dalam penelitian ini menggunakan teknik nonprobability sampling yang digunakan untuk pengambilan sampel. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 48 orang pegawai Dinas PMD Kabupaten Nganjuk. Penelitian ini menggunakan alat bantu software SPSS For Windows Versi 25 guna untuk pengolahan data. Penelitian ini mendapatkan hasil bahwasannya secara parsial disiplin kerja mempunyai pengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial lingkungan kerja serta kompensasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan serta secara simultan disiplin kerja, lingkungan kerja, kompensasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kinerja, Disiplin kerja, Lingkungan kerja, Kompensasi.

Actions (login required)

View Item