ROKHIM, FAKHRUR and Septa Wihara, Dhiyan and Basthoumi, Mushlih ANALISIS KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI ASPEK KEDISIPLINAN, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI PADA PT. GUNAWAN FAJAR NGANJUK. ANALISIS KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI ASPEK KEDISIPLINAN, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI PADA PT. GUNAWAN FAJAR NGANJUK. (Unpublished)
![[img]](https://repository.unpkediri.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
RAMA_61201_18102020234_0710766601_0730127403_artikel.pdf Download (1MB) |
Abstract
Kondisi perekonomian yang tidak stabil saat ini memaksa pengusaha untuk bertahan dan survive dalam mengelola dan mempertahankan usahanya. Peran sumber daya manusia sangat penting dalam suatu perusahaan. Sumber daya manusia dijelaskan sebagai kumpulan orang yang menyediakan daya fisik dan daya pikir di dalam melakukan aktivitas organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik kausal. Data dikumpulkan dari hasil sebaran kuesioner. Populasinya adalah seluruh karyawan PT Gunawan Fajar Bagian Quality Control. Sampel yang digunakan berjumlah 40 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling total dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS for windows versi 23. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu kedisiplinan, gaya kepemimpinan, dan kompensasi secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Gunawan Fajar. Hasil kebaharuan dalam penelitian ini adalah variabel yang paling dominan terhadap kinerja karyawan adalah kedisiplinan.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kedisiplinan, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 550 Economics > 560 Economics 550 Economics > 571 Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1-Manajemen |
| Depositing User: | Fakhrur Rokhim Fakhrur Rokhim |
| Date Deposited: | 09 Apr 2021 00:22 |
| Last Modified: | 09 Apr 2021 00:22 |
| URI: | http://repository.unpkediri.ac.id/id/eprint/3374 |
Actions (login required)
 |
View Item |
