SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS(AHP)STUDI KASUS(P.G LESTARI)

Ansyah, Moch.anggi and SETIAWAN, AHMAD BAGUS and WIDODO, DANANG WAHYU (2020) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS(AHP)STUDI KASUS(P.G LESTARI). Prosiding Semnasinotek 2020. ISSN 2549-7952

	Text (Full Text) RAMA_55201_16.1.03.02.0076.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (380kB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_55201_16.1.03.02.0076_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (426kB)
	Text (Referency) RAMA_55201_16.1.03.02.0076_0703018704_0720117501_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (151kB)

Abstract

Reward dan Punishment merupakan hal yang penting untuk membentuk pribadi dari karyawan organisasi tersebut. Jika Punishment menghasilkan efek jera, maka Reward akan menghasilkan efek sebaliknya yaitu ketauladanan agar kualitas kerja yang baik, dan profesional. Untuk membuat Reward dan Punishment dapat berjalan dengan baik diperlukannya konsistensi yang dapat menjamin bahwa reward yang diberikan, Permasalahannya di P.GLestari sendiri sistem tersebut masih menggunakan sistem manual sehingga tidak efisien dalam mengelola datanya. Untuk mengatasi permasalahan ini untuk itu dibuatlah sistem pendukung keputusan pemberian rewad dan punishment karyawan menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) karena sistem ini cukupa kurat dan efisien daripada yang manual

Actions (login required)

View Item