PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KALOG MOJOKERTO

Satria, Danang (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KALOG MOJOKERTO. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full Text) RAMA_61201_2012010349.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (5MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_2012010349_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (617kB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_2012010349_0701018607_0715127402_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_2012010349_0701018607_0715127402_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (659kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_2012010349_0701018607_0715127402_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (656kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_2012010349_0701018607_0715127402_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (860kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_2012010349_0701018607_0715127402_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (195kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_2012010349_0701018607_0715127402_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (412kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2012010349_0701018607_0715127402_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan yang ada pada PT. KALOG Kota Mojokerto yaitu arahan yang kurang jelas dari pimpinan kepada karyawan, sehingga secara tidak langsung mengurangi kinerja karyawan. Selain itu faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan, yakni pemberian kompensasi kepada karyawan yang dinilai terlambat, dan lingkungan kerja yang kurang baik. Misalnya, seperti suara yang bising, kebersihan lingkungan kerja dan udara. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan PT KALOG Kota Mojokerto yang berjumlah 40 karyawan. Berdasarkan hasil pengujian bahwa secara parsial variabel kepemimpinan berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan yang memiliki nilai hitung thitung > ttabel yaitu 4,193 > 3,120 dengan tingkat signifikansi 0,01 < 0,05. Kompensasi berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan yang memiliki nilai hitung thitung > ttabel yaitu - 4,264 > 3,120 dengan tingkat signifikansi 0,01 < 0,05. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan yang memiliki nilai hitung thitung > ttabel yaitu 4,627 > 3,120 dengan tingkat signifikansi 0,01 < 0,05. Kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan bahwa secara simultan ketiga faktor tersebut memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item