ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA DHAHA KOTA KEDIRI

PARAMARINI, BTARI AULIA and ZULISTIANI, ZULISTIANI and DAMAYANTI, SUSI (2023) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA DHAHA KOTA KEDIRI. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI.

	Text (Full Text) RAMA_61201_19102020127.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB)
	Text (Cover sd BAB 1 +references) RAMA_61201_19102020127_0711118603_0723117802_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_19102020127_0711118603_0723117802_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (272kB)
	Text (BAB 3) RAMA_61201_19102020127_0711118603_0723117802_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (515kB)
	Text (BAB 4) RAMA_61201_19102020127_0711118603_0723117802_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (626kB)
	Text (BAB 5) RAMA_61201_19102020127_0711118603_0723117802_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (204kB)
	Text (References) RAMA_61201_19102020127_0711118603_0723117802_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (320kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_19102020127_0711118603_0723117802_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (Similarity) RAMA_61201_19102020127_Similarity.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh kinerja karyawan untuk mengetahui bagaimana performa para karyawan. Bahwasannya dalam setiap perusahaan memiliki sumber daya manusia atau karyawan yang berfungsi sebagai penggerak perusahaan. Agar perusahaan mendapatkan hasil kerja yang sesuai dengan harapan, maka perusahaan harus memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yang meliputi pelatihan, motivasi, dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) Untuk mengetahui pengaruh signifikan pelatihan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Dhaha secara parsial. (2) Untuk mengetahui pengaruh signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Dhaha secara parsial. (3) Untuk mengetahui pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Dhaha secara parsial. (4) Untuk mengetahui pengaruh signifikan pelatihan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Dhaha secara simultan. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif kausalitas. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Pada penelitian ini populasinya adalah 93 karyawan PDAM Tirta Dhaha. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 93 responden yang merupakan jumlah seluruh populasi. Penelitian ini diuji dengan analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi sebagai teknik analisis data dengan menggunakan software SPSS for windows versi 25. Hasil pengujian hipotesis pada penelitian ini menyatakan bahwa: (1) pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Dhaha secara parsial dengan signifikan 0,001 dan nilai thitung 3,360. (2) motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Dhaha secara parsial dengan signifikan 0,000 dan nilai thitung 4,010.(3) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Dhaha secara parsial dengan signifikan 0,033 dan nilai thitung 2,160. (4) pelatihan, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Dhaha Kota Kediri secara simultan dengan nilai signifikan 0,000 dan Fhitung 58,262. Kesimpulan dari penelitian ini adalah: (1) Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Dhaha secara parsial. (2) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Dhaha secara parsial. (3) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Dhaha secara parsial. (4) Pelatihan, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Dhaha Kota Kediri secara simultan.

Actions (login required)

View Item