PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI, FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. AL MUBAROKAH PARE KEDIRI

RASITANIA, TIKA and WIHARA, DHIYAN SEPTA and KURNIAWAN, RONY (2023) PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI, FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. AL MUBAROKAH PARE KEDIRI. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI.

	Text (FULL TEXT) RAMA_61201_19102020075.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text (SIMILARITY) RAMA_61201_19102020075_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text (Cover Sd Bab 1 + Reference) RAMA_61201_19102020075_0730089401_0730076804_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (558kB)
	Text (Bab 2) RAMA_61201_19102020075_0730098401_0730076804_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (162kB) | Request a copy
	Text (Bab 3) RAMA_61201_19102020075_0730098401_0730076804_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (194kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) RAMA_61201_19102020075_0730098401_0730076804_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (272kB) | Request a copy
	Text (Bab 5) RAMA_61201_19102020075_0730098401_0730076804_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (61kB) | Request a copy
	Text (Reference) RAMA_61201_19102020075_0730098401_0730076804_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (77kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_19102020075_0730098401_0730076804_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Perkembangan zaman yang terjadi secara terus menerus dan persaingan organisasi perusahaan yang semakin nyata seakan menjadi tantangan tersendiri bagi perusahaan yang telah ada atau pun yang baru memulai. Indonesia adalah salah satu Negara yang masuk dalam persaingan Masyarakat Ekonomi Asean (MEA) dan itu berarti Indonesia mau atau tidak mau harus tetap siap dengan keadaan ini dengan terus mengembangkan potensi sumber daya manusia yang telah ada dan terus mempersiapkan potensi sumber daya manusia yang belum ada. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pemberian kompensasi, fasilitas kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada UD. AL Mubarokah Pare secara simultan atau parsial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif atau kausalitas dengan menggunakan metode penelitian menggunakan analisis regresi linear berganda. Populasi pada penelitian ini seluruh karyawan UD. AL Mubarokah Pare sebanyak 30 karyawan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 karyawan, Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh Hasil penelitian menunjukkan secara parsial variabel kompensasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel fasilitas berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan variabel kompensasi, fasilitas kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD AL Mubarokah Pare.

Actions (login required)

View Item