PENGARUH KETERAMPILAN, PEMBAGIAN KERJA, DAN EFEKTIVITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JAPFA COMFEED INDONESIA Tbk. UNIT KEDIRI

Islamy, Reyhan and SUGIONO, SUGIONO and PURNOMO, HERY PENGARUH KETERAMPILAN, PEMBAGIAN KERJA, DAN EFEKTIVITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JAPFA COMFEED INDONESIA Tbk. UNIT KEDIRI. -. (Unpublished)

	Text (Full text) RAMA_61201_19102020214.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (380kB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_19102020214_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (References) RAMA_61201_19102020214_0014015706_0713076803_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (61kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_19102020214_0014015706_0713076803_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (6MB) | Request a copy

Abstract

PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Unit Kediri menjadi subjek penelitian ini untuk mengetahui pembagian keterampilan kerja, keahlian, dan efektivitas kerja yang mempengaruhi kinerja karyawan. Alat penelitian berbasis kuesioner digunakan dalam penelitian ini, yang mengikuti teknik kuantitatif. Sampel diambil dari PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk. karyawan Unit Kediri. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Menurut kesimpulan studi tersebut, efisiensi kerja, pembagian kerja, dan tingkat keterampilan semuanya berdampak pada kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item