EFEKTIFITAS PENERAPAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI STUDY KASUS TOKO PLASTIK GENTONG SAKTI KEDIRI

Dewi, Novi Fitriana and ZULISTIANI, ZULISTIANI and DAMAYANTI, SUSI (2023) EFEKTIFITAS PENERAPAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI STUDY KASUS TOKO PLASTIK GENTONG SAKTI KEDIRI. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full text) RAMA_61201_19102020078.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (31MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_19102020078_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_19102020078_0711118603_0723117802_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (7MB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_19102020078_0711118603_0723117802_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (5MB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_19102020078_0711118603_0723117802_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (5MB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_19102020078_0711118603_0723117802_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (11MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_19102020078_0711118603_0723117802_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (654kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_19102020078_0711118603_0723117802_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (701kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_19102020078_0711118603_0723117802_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi bahwa kedisiplinan perlu diterapkan dalam sebuah perusahaan demi tercapainya tujuan perusahaan. Dalam mengimplementasikan kedisiplinan kerja perlu adanya peningkatan efektivitas terhadap disiplin kerja baik disiplin waktu, disiplin peraturan, maupun disiplin tanggung jawab. Selain itu untuk meningkatkan efektivvitas diperlukan kemampuan untuk menyesuaikan diri, meningkatkan prestasi kerja, kepuasan kerja serta stabilitas kinerja terhadap karyawan sehingga akan tercapai kualitas kerja yang baik, ketepatan waktu kinerja dan kemandirian terhadap karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa efektivitas penerapan disiplin kerja terhadap pegawai toko plastik Gentong Sakti Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi dan wawancara. Adapun informan penelitian dalam penelitian ini adalah Owner sebagai informan kunci, 1 orang karyawan laki-laki dan 1 orang karyawan perempuan sebagai informan utama, 1 orang customer laki-laki dan 1 orang customer perempuan sebagai informan pendukung. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan empat komponen yang terdiri dari pencatatan lapangan, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Pemeriksaan keabsahan data dilakukan dengan triangulasi sumber dan triangulasi metode. Hasil penelitian ini adalah kurangnya sikap disiplin karyawan toko Gentong Sakti Kediri disebabkan kurangnya semangat kerja karyawan dengan keadaan lingkungan kerja yang kurang harmonis yang disebabkan karena kurangnya kerjasama antar karyawan yang menimbulkan cemburu sosial antar sesama karyawan yang memicu adanya konflik dalam perusahaan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah (1) para pekerja Gentong Sakti sering datang terlambat. (2) kurangnya kerjasama antar karyawan yang menimbulkan konflik (3) kinerja karyawan yang tidak tepat gender.

Actions (login required)

View Item