AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, MOTIVASI KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN PADA KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT AURA SYIFA KEDIRI

Mela Dwi, Astari Setiyaningati and MAR'ATUS, SOLIKAH and LINAWATI, LINAWATI (2022) AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, MOTIVASI KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN PADA KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT AURA SYIFA KEDIRI. AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, MOTIVASI KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN PADA KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT AURA SYIFA KEDIRI. pp. 1-8. (In Press)

	Text (Full teks) RAMA_62201_18102010053.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (558kB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_62201_18102010053_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text (Referensi) RAMA_62201_18102010053_0709047405_ 0708048501_06_ref.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (220kB) | Request a copy
	Text (Lampiran) RAMA_62201_18102010053_0709047405_ 0708048501_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh audit MSDM, motivasi kerja, dan gaya kepemirnpinan terhadap kinerja karyawan. PeneIitian ini menggunakani pendekatan kuantitatifi untuk menguji hubungan antara dua faktor. Metode kausal asosiatif digunakan untuk menentukan penyebab hubungan. Sampel penelitian berjumlah 40 responden dan dianaIisis menggunakan regresi Iinier berganda.HasiI peneIitian menunjukkani bahwa audit HRM dan gaya kepernimpinan tidak berpengaruhi terhadap kinerja pegawaii, tetapi motivasi kerja secara parsiaI berpengaruh terhadap kinerja pegawaii. Audit MSDM, motivasii kerja, dan gaya kepemimpinan semuanya mempengaruhi kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item