PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA KELOMPOK BUDIDAYA IKAN HIAS CANGGU

Nur Aziz, Muhammad Irfan and PUSPASARI, ISMAYANTIKA DYAH PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA KELOMPOK BUDIDAYA IKAN HIAS CANGGU. Seminar Nasional dan Call for Paper, 7 (2203). pp. 1-10. (Unpublished)

	Text (Full text Naskah) RAMA_61201_18102020083.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (385kB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_18102020083_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (Lampiran + LOA) RAMA_61201_18102020083_0706108902_0728068702_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_18102020083_0706108902_0728068702_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (93kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan guna meneliti variabel antara disiplin kerja, motivasi serta kompensasi atas inventivitas karyawan pada kelompok budidaya ikan hias canggu. Pendekatan yang dapakai adalah kuantitatif kausalitas, pengumpulan data menggunakan kuesioner memakai alat ukur likert yang disebar melalui form online kepada responden. Sampel yang digunakan untuk pengujian ini adalah karyawan IHC sebanyak 40 orang. Dengan menggunakan uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, asumsi klasik dan uji validitas, serta pengujian hipotesis memakai uji F simultan dan uji t parsial, memakai alat bantu program spss 23. Hasil penelitian ini menyatakan secara parsial bahwa kompensasi dengan nilai sig 0.724 dan disiplin kerja dengan nilai sig 0.060 tidak berpengaruh relevan atau sig. terhadap produktivitas karyawan, sedangkan secara parsial motivasi dengan nilai sig 0.003 memiliki pengaruh signifikan atas produktivitas karyawan. Adapun secara simultan kompensasi, disiplin kerja dan motivasi mempunyai pengaruh signifikan terkait produktivas karyawan dengan nilai sig 0,000.

Actions (login required)

View Item