PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. GTT KEDIRI

Janah, Shinta Faiqotul and Bhirawa, Sigit Wisnu Setya (2022) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. GTT KEDIRI. Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis, 1 (1802). pp. 663-670. ISSN 2962-2050

[img] Text (Artikel)
RAMA_61201_18102020257.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Attribution Share Alike.

Download (680kB) | Request a copy
[img] Text (Similarity)
RAMA_61201_18102020257_SIMILARITY.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (1MB)
[img] Text (References)
RAMA_61201_18102020257_0720108202_06_ref.pdf - Bibliography
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (152kB)
[img] Text (Lampiran)
RAMA_61201_18102020257_0720108202_07_lamp.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: https://proceeding.unpkediri.ac.id/index.php/siman...

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. GTT Kediri. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan kausal. Populasi penelitian ini ialah semua karyawan pada CV. GTT Kediri. Teknik penelitian ini yaitu sampel jenuh, sebanyak 48 karyawan sebagai responden. Kuesioner yang dibagikan kepada karyawan sebagai pengumpulan data. Analisis data yaitu regresi linier berganda dengan program SPSS 23. Berdasarkan hasil menunjukan variabel kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada CV. GTT Kediri. Dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan, dengan memberikan masukan bagi perusahaan untuk tetap mempertahankan dan melakukan perbaikan mengenai kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap karyawan.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Compensation, Work Discipline, Work Environment, Employee Performance
Subjects: 550 Economics > 560 Economics
550 Economics > 571 Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1-Manajemen
Depositing User: Mrs Shinta Faiqotul Janah
Date Deposited: 16 Aug 2022 13:46
Last Modified: 16 Aug 2022 13:46
URI: http://repository.unpkediri.ac.id/id/eprint/5960

Actions (login required)

View Item View Item