PERBEDAAN KOMITMEN KERJA KARYAWAN KONTRAK DAN KARYAWAN TETAP RSUD SLG

Bukhorida, Febby Faradella and MEILINA, RESTIN and BHIRAWA, SIGIT WISNU SETYA (2022) PERBEDAAN KOMITMEN KERJA KARYAWAN KONTRAK DAN KARYAWAN TETAP RSUD SLG. Prosiding Simposium Nasional Manajemen Dan Bisnis, 1 (1). pp. 94-99.

	Text (Full text) RAMA_61201_18102020271.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (555kB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_18102020271_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (References) RAMA_61201_18102020271_0721058605_0720108202_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (427kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_18102020271_0721058605_0720108202_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (365kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini didasari oleh fenomena adanya sistem karyawan kontrak di RSUD SLG Kediri selain pns atau karyawan tetap. Tujuan dari penelitian ini dilaksanakan untuk mencari perbedaan komitmen kerja antara karyawan kontrak dan karyawan tetap. Bermanfaat bagi pemerintah daerah dalam membangun pelayanan kesehatan yang berkualitas dengan meningkatkan komitmen kerja karyawannya. Model penelitian ini mengaplikasikan metode statistik. Teknik penelitian menggunakan uji komparasi. Seperangkat penelitian berupa kuesioner. Dan teknik analisis yang dipakai adalah independent sample t-test. Tabel statistik menyebutkan komitmen karyawan kontrak rerata sebesar 5.2 dan komitmen karyawan tetap sebesar 6.5.Disimpulkan terdapat perbedaan komitmen kerja antara keduanya. Perbedaan pemberian hak dan kesejahteraan pada karyawan merupakan salah satu indikasi adanya perbedaan komitmen kerja. Banyak penelitian yang mengkaji tentang perbedaan status kerja, namun masing-masing objek memiliki karakteristik tersendiri. Baik dari siapa saja yang terlibat, tahapan dan hambatan yang dilalui.

Actions (login required)

View Item