ANALISIS DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BERBASIS WFH PADA MASA PANDEMI DI KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN NGANJUK

Putri, Liana Dian and ZULISTIANI, ZULISTIANI and LAKSONO, PONIRAN YUDHO (2022) ANALISIS DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BERBASIS WFH PADA MASA PANDEMI DI KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN NGANJUK. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full Text) RAMA_61201_18102020147.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (4MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_18102020147_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_18102020147_0711118603_0704047306_01_front_ref.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (872kB) | Request a copy
	Text (BAB 2) RAMA_61201_18102020147_0711118603_0704047306_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (395kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_18102020147_0711118603_0704047306_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (601kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_18102020147_0711118603_0704047306_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (889kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_18102020147_0711118603_0704047306_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (160kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_18102020147_0711118603_0704047306_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (269kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_18102020147_0711118603_0704047306_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dapat dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugas utama dan fungsinya sebagai pegawai sesuai dengan tanggung jawab yang dibebankan atau diberikan kepadanya. Kinerja pegawai disebut dapat mempengaruhi, sebab mengukur seberapa banyak mereka memberi hasil kerja yang positif pada organisasi. Kinerja pegawai yang positif dapat tercapai, jika perusahaan dapat mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Supaya kinerja pegawai selalu konsisten maka setidaknya organisasi selalu memperhatikan disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh secara signifikan dan parsial disiplin Kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Nganjuk selama Work From Home. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, dengan menggunakan kuesioner sebagai pengumpulan data pokok. Sampel dalam peneliian ini sebanyak 40 responden diambil dari pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Nganjuk dengan menggunakan Non-probabiliy Sampling. Analisis penelitian ini menggunakan program SPSS IBM 23. Teknik analisis data penelitian ini adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi adjusted (R2), uji t, dan uji F. Hasil pengujian ini menunjukan bahwa variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai.

Actions (login required)

View Item