ANALISIS KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI ASPEK KEDISIPLINAN, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI PADA PT. GUNAWAN FAJAR NGANJUK

ROKHIM, FAKHRUR and Septa Wihara, Dhiyan and Basthoumi, Mushlih (2021) ANALISIS KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI ASPEK KEDISIPLINAN, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI PADA PT. GUNAWAN FAJAR NGANJUK. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

[img] Text (Similarity)
RAMA_61201_18102020234_SIMILARITY.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (162kB)
[img] Text (Full text)
RAMA_61201_18102020234.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (4MB)
[img] Text (Cover sd BAB 1 + References)
RAMA_61201_18102020234_0710766601_0730127403_01_front_ref.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (4MB)
[img] Text (BAB 2)
RAMA_61201_18102020234_0710766601_0730127403_02.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (4MB)
[img] Text (BAB 3)
RAMA_61201_18102020234_0710766601_0730127403_03.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (4MB)
[img] Text (BAB 4)
RAMA_61201_18102020234_0710766601_0730127403_04.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (4MB)
[img] Text (BAB 5)
RAMA_61201_18102020234_0710766601_0730127403_05.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (4MB)
[img] Text (References)
RAMA_61201_18102020234_0710766601_0730127403_06_ref.pdf - Accepted Version

Download (4MB)
[img] Text (Lampiran)
RAMA_61201_18102020234_0710766601_0730127403_07_lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Available under License Creative Commons Public Domain Dedication.

Download (4MB)

Abstract

Kondisi perekonomian yang tidak stabil saat ini memaksa pengusaha untuk bertahan dan survive dalam mengelola dan mempertahankan usahannya. Peran sumber daya manusia sangat penting dalam suatu perusahaan. Sumber daya manusia yang dimaksud adalah orang–orang yang memberikan tenaga, pikiran, bakat, kreativitas dan usahanya di dalam menjalankan kegiatan perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan mengetahui : (1) Pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan PT Gunawan Fajar. (2) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Gunawan Fajar. (3) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Gunawan Fajar. (4) Pengaruh kedisiplinan, gaya kepemimpinan, dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Gunawan Fajar. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian bersifat kausal. Pengumpulan datanya dengan menyebar kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Gunawan Fajar Bagian Quality Control. Sampel yang digunakan berjumlah 40 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling total. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS for windows versi 23. Kesimpulan dari penelitian ini adalah (1) Kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Gunawan Fajar. (2) Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Gunawan Fajar. (3) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Gunawan Fajar. (4) Kedisiplinan, Gaya Kepemimpinan, dan Kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Gunawan Fajar.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kedisiplinan, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan.
Subjects: 550 Economics > 571 Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1-Manajemen
Depositing User: Fakhrur Rokhim Fakhrur Rokhim
Date Deposited: 09 Apr 2021 00:15
Last Modified: 09 Apr 2021 00:15
URI: http://repository.unpkediri.ac.id/id/eprint/3354

Actions (login required)

View Item View Item