Raumadina, Desi Dwi (2026) PENGARUH KECERDASAN EMOSI, WORK LIFE BALANCE DAN REWARD RECOGNITION TERHADAP ORGANIZATIONAL CITINZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PT IRFAI BERKAH SEJAHTERA KEDIRI. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.
This is the latest version of this item.
|
Text (Full text)
RAMA_61201_2212010148.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (8MB) | Request a copy |
|
|
Text (Similarity)
RAMA_61201_2212010148_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) |
|
|
Text (Cover sd BAB 1 + References)
RAMA_61201_2212010148_0021096801_0718118401_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) |
|
|
Text (BAB 2)
RAMA_61201_2212010148_0021096801_0718118401_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (671kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB 3)
RAMA_61201_2212010148_ 0021096801_0718118401_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB 4)
RAMA_61201_2212010148_0021096801_0718118401_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (810kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB 5)
RAMA_61201_2212010148_0021096801_0718118401_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (379kB) | Request a copy |
|
|
Text (References)
RAMA_61201_2212010148_0021096801_0718118401_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (414kB) |
|
|
Text (Lampiran)
RAMA_61201_2212010148_0021096801_0718118401_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (4MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosi, work life balance, dan reward recognition terhadap Organizational Citizenship Behavior karyawan PT Irfai Berkah Sejahtera Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik kausalitas. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Irfai Berkah Sejahtera Kediri. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap OCB dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Work life balance berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap OCB dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Reward recognition juga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap OCB dengan nilai signifikansi sebesar 0,027 < 0,05. Secara simultan, kecerdasan emosi, work life balance, dan reward recognition berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior PT Irfai Berkah Sejahtera Kediri dengan nilai signifikan sebesar 0,027 < 0,05. Hasil nilai Koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,919 maka dapat disimpulkan bahwa kecerdasan emosi, work life balance, dan reward recognition mempengaruhi OCB sebesar 91,9%.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kecerdasan Emosi, Work Life Balance, Reward Recognition, Organizational Citizenship Behavior |
| Subjects: | 550 Economics > 571 Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1-Manajemen |
| Depositing User: | Desi Dwi Raumadina |
| Last Modified: | 07 Aug 2026 03:15 |
| URI: | http://repository.unpkediri.ac.id/id/eprint/28027 |
Available Versions of this Item
-
PENGARUH KECERDASAN EMOSI,
WORK LIFE BALANCE DAN REWARD RECOGNITION
TERHADAP ORGANIZATIONAL CITINZENSHIP BEHAVIOR
KARYAWAN PT IRFAI BERKAH SEJAHTERA KEDIRI. (deposited UNSPECIFIED)
- PENGARUH KECERDASAN EMOSI, WORK LIFE BALANCE DAN REWARD RECOGNITION TERHADAP ORGANIZATIONAL CITINZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PT IRFAI BERKAH SEJAHTERA KEDIRI. (deposited UNSPECIFIED) [Currently Displayed]
Actions (login required)
![]() |
View Item |
