PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN TERHADAP KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI BRANDING ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS DI UKM PALA PELITA UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI)

Hayuningtyas, Pramitha (2026) PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN TERHADAP KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI BRANDING ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS DI UKM PALA PELITA UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI). Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full text) RAMA_61201_2212010500.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (5MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_2212010500_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_2212010500_0701018607_0720108202_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (6MB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_2212010500_0701018607_0720108202_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (655kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_2212010500_0701018607_0720108202_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (870kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_2212010500_0701018607_0720108202_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (811kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_2212010500_0701018607_0720108202_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (353kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_2212010500_0701018607_0720108202_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (369kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2212010500_0701018607_0720108202_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kesenjangan antara pelaksanaan pendidikan dan latihan dengan peningkatan kualitas sumber daya manusia di UKM PALA Pelita Universitas Nusantara PGRI Kediri, di mana latihan rutin sering kali belum cukup optimal dalam membentuk anggota yang kompeten dan berkarakter. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan dan latihan terhadap kualitas sumber daya manusia, baik secara langsung maupun melalui branding organisasi sebagai variabel mediasi. Teori yang digunakan dalam kajian ini meliputi Human Capital Theory, Teori Kompetensi, dan Employer Branding Theory. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausal. Metode penggalian data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 50 anggota aktif UKM PALA Pelita yang dipilih menggunakan teknik sensus (sampling jenuh). Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modelling-Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS dan SPSS. Temuan data menunjukkan bahwa seluruh indikator variabel pendidikan dan latihan, branding organisasi, dan kualitas sumber daya Manusia dinyatakan valid dan reliabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan latihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas sumber daya manusia, pendidikan dan latihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap branding organisasi, serta branding organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas sumber daya manusia. Selain itu, branding organisasi terbukti secara signifikan memediasi pengaruh pendidikan dan latihan terhadap kualitas sumber daya manusia. Kesimpulan dari penelitian ini menegaskan bahwa untuk menghasilkan kualitas sumber daya manusia yang unggul, UKM PALA Pelita perlu mengoptimalkan proses pendidikan dan latihan tidak hanya sebagai transfer keahlian teknis, tetapi juga sebagai sarana strategis dalam membangun citra dan kebanggaan organisasi yang mampu memotivasi anggota secara emosional

Actions (login required)

View Item