PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI ORGANISASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN DI CAFE PADDY BREEZE WARUJAYENG, NGANJUK

Putri, Farikha Andini (2026) PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI ORGANISASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN DI CAFE PADDY BREEZE WARUJAYENG, NGANJUK. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full Text) RAMA_61201_2212010112.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (9MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_2212010112_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_2212010112_0713076803_0706067004_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_2212010112_0713076803_0706067004_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (305kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_2212010112_0713076803_0706067004_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (632kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_2212010112_0713076803_0706067004_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (596kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_2212010112_0713076803_0706067004_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (199kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_2212010112_0713076803_0706067004_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (418kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2212010112_0713076803_0706067004_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (7MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivasi, komunikasi organisasi, dan kompensasi terhadap retensi karyawan di Cafe Paddy Breeze di Warujayeng, Nganjuk. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif asosiatif dengan melibatkan seluruh karyawan kafe. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 40 orang. Karena jumlah populasi relatif kecil, penelitian ini menggunakan sampling jenuh (sensus), yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Dengan demikian, jumlah sampel yang digunakan sama dengan jumlah populasi, yaitu sebanyak 40 orang responden karyawan Cafe Paddy Breeze Warujayeng, Nganjuk. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan, sedangkan komunikasi organisasi tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan secara individual. Meskipun demikian, ketiga variabel tersebut secara bersama-sama memberikan kontribusi yang signifikan terhadap retensi karyawan. Penelitian ini memberikan nilai tambah bagi literatur manajemen sumber daya manusia, khususnya pada sektor makanan dan minuman, dengan menganalisis variabel-variabel tersebut secara simultan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,976 menunjukkan bahwa 97,6% retensi karyawan dipengaruhi oleh motivasi, komunikasi organisasi, dan kompensasi, sedangkan 2,4% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Secara praktis, hasil penelitian ini dapat menjadi panduan bagi manajer dalam meningkatkan motivasi, memperkuat komunikasi, serta memastikan kompensasi yang kompetitif guna mengurangi tingkat turnover karyawan. Penelitian ini memiliki keterbatasan pada ukuran sampel yang kecil dan hanya pada satu lokasi penelitian, sehingga penelitian selanjutnya disarankan untuk dilakukan dengan cakupan yang lebih luas agar hasilnya dapat digeneralisasikan dengan lebih baik.

Actions (login required)

View Item