ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MAXCON DESIGN AND BUILD

Putri, Anisa Widya (2026) ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN MAXCON DESIGN AND BUILD. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full text) RAMA_61201_2212010486.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (7MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_2212010486_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (5MB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_2212010486_0701018607_0713076803_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (5MB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_2212010486_0701018607_0713076803_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (631kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_2212010486_0701018607_0713076803_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (802kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_2212010486_0701018607_0713076803_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_2212010486_0701018607_0713076803_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (495kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_2212010486_0701018607_0713076803_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (504kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2212010486_0701018607_0713076803_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan stres kerja terhadap produktivitas karyawan di Maxcon Design and Build. Penelitian ini dimotivasi oleh adanya masalah produktivitas yang ditunjukkan oleh tingginya tingkat absensi dan keterlambatan karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif (penjelas). Populasi penelitian adalah 60 karyawan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling sehingga seluruh populasi menjadi responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, sedangkan stres kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas. Secara simultan, lingkungan kerja, budaya organisasi, dan stres kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,379 menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut mampu menjelaskan 37,9% variasi produktivitas karyawan, sedangkan sisanya 62,1% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian, seperti motivasi kerja, kepuasan kerja, kompensasi, disiplin kerja, dan gaya kepemimpinan. Berdasarkan hasil penelitian, perusahaan disarankan untuk terus meningkatkan kualitas lingkungan kerja, memperkuat budaya organisasi, dan mengelola stres kerja secara efektif untuk mendukung peningkatan produktivitas karyawan. Penelitian lebih lanjut diharapkan dapat menambahkan variabel lain yang berpotensi memengaruhi produktivitas, sehingga menghasilkan model penelitian yang lebih komprehensif.

Actions (login required)

View Item