PENGARUH PELAKSANAAN BRIEFING, MOTIVASI, DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN UMKM SHUTTLECOCK DESA SUMENGKO KABUPATEN NGANJUK

Nurlia, Ailin (2026) PENGARUH PELAKSANAAN BRIEFING, MOTIVASI, DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN UMKM SHUTTLECOCK DESA SUMENGKO KABUPATEN NGANJUK. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full Text) RAMA_87203_2212030039.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (5MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_87203_2212030039_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (882kB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_87203_2212030039_0005086802_0021096801_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (BAB 2) RAMA_87203_2212030039_0005086802_0021096801_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (454kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_87203_2212030039_0005086802_0021096801_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (427kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_87203_2212030039_0005086802_0021096801_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (599kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_87203_2212030039_0005086802_0021096801_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (228kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_87203_2212030039_0005086802_0021096801_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (229kB)
	Text (Lampiran) RAMA_87203_2212030039_0005086802_0021096801_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya produktivitas karyawan pada UMKM Shuttlecock Desa Sumengko Kabupaten Nganjuk yang ditunjukkan oleh kurang optimalnya pelaksanaan briefing, rendahnya motivasi kerja, dan belum konsistennya kedisiplinan kerja karyawan. Kondisi tersebut berdampak pada pencapaian target kerja dan hasil produksi yang belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) untuk mengetahui pengaruh briefing terhadap produktivitas karyawan, (2) untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan, (3) untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja terhadap produktivitas, (4) untuk mengetahui pengaruh pelaksanaan briefing, motivasi dan kedisiplinan kerja terhadap produktivitas karyawan UMKM Shuttlecock Desa Sumengko Kabupaten Nganjuk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kausal. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan UMKM Shuttlecock Desa Sumengko Kabupaten Nganjuk yang berjumlah 100 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Instrumen penelitian yang digunakan berupa kuesioner dan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda menghasilkan persamaan Y = 3,286 + 0,239X1 + 0,267X2 + 0,729X3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) pelaksanaan briefing berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan (t = 2,511 > 1,984; Sig. = 0,014 < 0,05), (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan (t = 2,366 > 1,984; Sig. = 0,020 < 0,05), (3) kedisiplinan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan (t = 7,009 > 1,984; Sig. = 0,000 < 0,05), dan (4) pelaksanaan briefing, motivasi kerja, dan kedisiplinan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan (F = 22,266 > 2,70; Sig. = 0,000 < 0,05), dengan nilai Adjusted R² = 0,392, yang menunjukkan bahwa 39,2% produktivitas karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut. Berdasarkan simpulan hasil penelitian ini: (1) pelaku UMKM perlu meningkatkan pelaksanaan briefing secara rutin dan terarah untuk memperjelas tugas serta meningkatkan koordinasi kerja, (2) motivasi kerja karyawan perlu ditingkatkan melalui pemberian dorongan dan penghargaan yang sesuai, serta (3) kedisiplinan kerja perlu ditegakkan secara konsisten agar produktivitas karyawan dapat meningkat secara optimal.

Actions (login required)

View Item