PENGARUH KOMPENSASI KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PR. PUTRA MASA DEPAN

Pratama, Rendi Yoga Putra (2026) PENGARUH KOMPENSASI KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PR. PUTRA MASA DEPAN. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full text) RAMA_61201_2212010479.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (4MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_2212010479_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (4MB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_2212010479_0720108202_0701018607_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_2212010479_0720108202_0701018607_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (574kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_2212010479_0720108202_0701018607_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (557kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_2212010479_0720108202_0701018607_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (686kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_2212010479_0720108202_0701018607_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (183kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_2212010479_0720108202_0701018607_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (216kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2212010479_0720108202_0701018607_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kinerja karyawan bagian produksi pada PR. Putra Masa Depan yang dipengaruhi oleh kompensasi kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh kompensasi kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 133 karyawan bagian produksi yang dipilih menggunakan rumus Slovin dari populasi 200 karyawan. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan serta menjadi variabel yang paling dominan, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kompensasi kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan kontribusi sebesar 85,0% terhadap variasi kinerja karyawan. Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja karyawan memerlukan pengelolaan sumber daya manusia yang terintegrasi melalui sistem kompensasi yang adil, pengendalian stres kerja, dan perbaikan lingkungan kerja. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk melakukan evaluasi kompensasi secara berkala, mengelola beban kerja secara proporsional, serta menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan kondusif guna mendukung produktivitas karyawan secara berkelanjutan.

Actions (login required)

View Item