KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KNOWLEDGE SHARING, DAN PERILAKU KERJA INOVATIF PADA GEPREK SA’I KEDIRI

Fatmawati, Dwi (2026) KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KNOWLEDGE SHARING, DAN PERILAKU KERJA INOVATIF PADA GEPREK SA’I KEDIRI. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full Text) RAMA_61201_2112010304.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (4MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_2112010304_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_2112010304_0717066601_0713076803_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (832kB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_2112010304_0717066601_0713076803_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (389kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_2112010304_0717066601_0713076803_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (695kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_2112010304_0717066601_0713076803_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (790kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_2112010304_0717066601_0713076803_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (135kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_2112010304_0717066601_0713076803_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (252kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2112010304_0717066601_0713076803_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, knowledge sharing, dan perilaku kerja inovatif terhadap kinerja karyawan pada Geprek Sa'i Kediri. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena adanya permasalahan terkait kualitas pelayanan, ketidakkonsistenan dalam penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP), gaya kepemimpinan yang belum optimal, serta rendahnya inisiatif kerja inovatif karyawan dalam operasional harian pada industri kuliner yang semakin kompetitif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desa’in eksplanatori. Populasi sekaligus sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Geprek Sa'i Kota Kediri dari dua cabang, yaitu Cabang Dlopo dan Cabang Bandar, yang berjumlah 33 orang menggunakan teknik total sampling (sensus). Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda yang diolah menggunakan alat bantu SPSS versi 30. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,029 < 0,05. Knowledge sharing berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,041 < 0,05. Perilaku kerja inovatif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,024 < 0,05. Secara simultan, kepemimpinan transformasional, knowledge sharing, dan perilaku kerja inovatif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,011 < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,644 menunjukkan bahwa 64,4% dari kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sedangkan sisanya 35,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian ini.

Actions (login required)

View Item