ANALISIS SISTEM PENGGAJIAN DAN IMBALAN KARYAWAN HOST LIVE TIKTOK SHOP PRODUK FROZEN FOOD DI PT QILAAFOOD UNTUK PENGENDALIAN INTERNAL

Salsabila, Leny Sinta (2026) ANALISIS SISTEM PENGGAJIAN DAN IMBALAN KARYAWAN HOST LIVE TIKTOK SHOP PRODUK FROZEN FOOD DI PT QILAAFOOD UNTUK PENGENDALIAN INTERNAL. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full text) RAMA_62201_2212020081.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_62201_2212020081_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (830kB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_62201_2212020081_0716057101_0719128604_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB)
	Text (BAB 2) RAMA_62201_2212020081_0716057101_0719128604_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (657kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_62201_2212020081_0716057101_0719128604_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (210kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_62201_2212020081_0716057101_0719128604_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (419kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_62201_2212020081_0716057101_0719128604_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (196kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_62201_2212020081_0716057101_0719128604_06_ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (300kB)
	Text (Lampiran) RAMA_62201_2212020081_0716057101_0719128604_07_lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (588kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perkembangan bisnis digital yang menuntut perusahaan memiliki sistem penggajian dan pemberian imbalan yang efektif, transparan, serta mampu mendukung pengendalian internal perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sistem penggajian, sistem imbalan, dan pengendalian internal pada karyawan host live TikTok Shop produk frozen food di PT Qilafood. Fokus penelitian diarahkan pada penerapan prosedur penggajian, mekanisme pemberian imbalan berbasis performa, serta efektivitas pengendalian internal dalam mendukung ketepatan dan keandalan sistem tersebut. Fokus penelitian diarahkan pada penerapan prosedur penggajian, mekanisme pemberian imbalan berbasis performa, serta efektivitas pengendalian internal dalam mendukung ketepatan dan keandalan sistem tersebut. Keabsahan data diuji melalui triangulasi sumber dan triangulasi teknik. Teknik analisis data menggunakan model Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem penggajian dan imbalan di PT Qilafood telah berjalan cukup baik karena pembayaran gaji dan bonus dilakukan berdasarkan performa host live serta didukung dengan pencatatan kehadiran dan evaluasi kinerja. Namun, penerapan sistem tersebut masih belum sepenuhnya sesuai dengan teori Mulyadi (2023), terutama pada aspek pemisahan fungsi, dokumentasi, dan pengendalian internal. Masih ditemukan beberapa kelemahan seperti perangkapan tugas antarbagian, kurang optimalnya sistem dokumentasi, serta belum terintegrasinya sistem penggajian secara digital. Selain itu, transparansi dalam pemberian imbalan dan pemahaman karyawan terhadap mekanisme penggajian masih perlu ditingkatkan agar sistem dapat berjalan lebih efektif, akurat, dan akuntabel. Berdasarkan hasil penelitian, disimpulkan bahwa sistem penggajian dan imbalan di PT Qilafood telah mendukung operasional perusahaan, namun masih memerlukan perbaikan dalam aspek pengendalian internal, transparansi, dan penggunaan teknologi agar sesuai dengan teori sistem akuntansi penggajian dan mampu meminimalkan risiko kesalahan maupun kecurangan dalam proses penggajian.

Actions (login required)

View Item