PENGARUH PELATIHAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN PRODUKTIVITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO KESENIAN LAMBANG GALLERY

Novitasari, Bella (2026) PENGARUH PELATIHAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN PRODUKTIVITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO KESENIAN LAMBANG GALLERY. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (full text) RAMA_61201_2212010094.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (4MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_2212010094_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text (Cover sd BAB 1 + References) RAMA_61201_2212010094_0720108202_0701018607_01_Front_Ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_2212010094_0720108202_0701018607_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (481kB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_2212010094_0720108202_0701018607_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (911kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_2212010094_0720108202_0701018607_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (949kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_2212010094_0720108202_0701018607_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (238kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_2212010094_0720108202_0701018607_06_Ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (245kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_2212010094_0720108202_0701018607_07_Lamp.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aset utama dalam keberhasilan suatu organisasi, termasuk pada sektor usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) berbasis budaya tradisional. Lambang Gallery adalah salah satu UMKM kesenian tradisional yang berlokasi di Dusun Miren RT 04 RW 09, Desa Sidoharjo, Kecamatan Tanjunganom, Kabupaten Nganjuk, yang bergerak dalam produksi dan penjualan perlengkapan kesenian Jawa seperti barongan, kendang, reog, dan berbagai produk seni budaya lainnya. Dalam praktiknya, UMKM ini menghadapi permasalahan terkait belum optimalnya pelaksanaan pelatihan, belum jelasnya sistem pengembangan karir, serta produktivitas karyawan yang belum merata, sehingga berdampak pada konsistensi kinerja karyawan secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan (X1), pengembangan karir (X2), dan produktivitas (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) pada Toko Kesenian Lambang Gallery, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi sekaligus sampel penelitian adalah seluruh karyawan tetap Lambang Gallery yang berjumlah 30 orang, dengan teknik pengambilan sampel jenuh (total sampling). Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan diolah menggunakan perangkat lunak SPSS versi 27 dengan teknik analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil uji validitas menunjukkan bahwa seluruh 48 butir pernyataan dinyatakan valid dengan nilai r hitung yang melebihi r tabel sebesar 0,361, dan hasil uji reliabilitas menunjukkan nilai Cronbach's Alpha di atas 0,70 untuk semua variabel, sehingga seluruh instrumen dinyatakan reliabel. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa data terdistribusi normal, bebas dari multikolinieritas, dan tidak terjadi heteroskedastisitas, sehingga model regresi layak digunakan. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = -5,481 + 0,347X1 + 0,399X2 + 0,369X3, yang menunjukkan bahwa ketiga variabel bebas berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Variabel pengembangan karir (X2) memiliki pengaruh paling dominan dengan koefisien sebesar 0,399, diikuti produktivitas (X3) sebesar 0,369, dan pelatihan (X1) sebesar 0,347. Berdasarkan hasil uji parsial (uji t), pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 3,432 dan signifikansi 0,002 (H1 diterima). Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 3,745 dan signifikansi 0,001 (H2 diterima). Produktivitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 3,589 dan signifikansi 0,001 (H3 diterima). Secara simultan, hasil uji F menunjukkan nilai F hitung sebesar 60,877 dengan signifikansi 0,001, yang berarti pelatihan, pengembangan karir, dan produktivitas secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (H4 diterima). Nilai Adjusted R Square sebesar 0,861 menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut mampu menjelaskan 86,1% variasi kinerja karyawan, sedangkan 13,9% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa pelatihan, pengembangan karir, dan produktivitas terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Toko Kesenian Lambang Gallery, baik secara parsial maupun simultan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk terus meningkatkan kualitas program pelatihan, memperjelas sistem pengembangan karir, serta menciptakan lingkungan kerja yang mendukung peningkatan produktivitas karyawan secara berkelanjutan.

Actions (login required)

View Item