PENGARUH INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV PENTOL BAKSO OYE NGANJUK

Sulistiani, Finna and SEPTA WIHARA, DHIYAN and YUDHO LEKSONO, PONIRAN PENGARUH INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV PENTOL BAKSO OYE NGANJUK. PENGARUH INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV PENTOL BAKSO OYE NGANJUK. (Unpublished)

	Text (Full Text) RAMA_61201_19102020151.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (453kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_19102020151_0730098401_0704047306_06_Ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (171kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_19102020151_0730098401_0704047306_07_Lamp.pdf.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (968kB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_19102020151_SIMILARITY.pdf.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (1MB)

Abstract

Menghadapi persaingan di era globalisasi ini, perusahaan dituntut untuk bekerja lebih efisien guna memaksimalkan ekspansi bisnis dan meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis (1) Insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Pentol Bakso OYE Nganjuk. (2) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk. (3) Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk. (4) Insentif serentak, lingkungan kerja dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk. Populasi penelitian ini adalah karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk. Responden penelitian ini berjumlah 32 orang dengan menggunakan metode total sampling. Dan dianalisis dengan regresi linier berganda menggunakan aplikasi SPSS Versi 29. Kesimpulan dari penelitian ini adalah (1) Insentif secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk. (2) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk. (3) Komunikasi parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk. (4) Insentif serentak, lingkungan kerja dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Pentol Bakso OYE Nganjuk.

Actions (login required)

View Item