ANALISIS DAMPAK PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA DHAHA KOTA KEDIRI

Arfashera, Niken Agnes and MUSLIH, BASTHOUMI and SOEDJOKO, DODI KUSUMA HADI (2023) ANALISIS DAMPAK PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTA DHAHA KOTA KEDIRI. Undergraduate thesis, Universitas Nusantara PGRI Kediri.

	Text (Full Text) RAMA_61201_19102020025.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy
	Text (Similarity) RAMA_61201_19102020025_SIMILARITY.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (2MB)
	Text (Cover sd BAB1+References) RAMA_61201_19102020025_0701018607 _0715127402_01_front_ref.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (6MB)
	Text (BAB 2) RAMA_61201_19102020025_0701018607_0715127402_02.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (6MB) | Request a copy
	Text (BAB 3) RAMA_61201_19102020025_0701018607_0715127402_03.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (4MB) | Request a copy
	Text (BAB 4) RAMA_61201_19102020025_0701018607_0715127402_04.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (8MB) | Request a copy
	Text (BAB 5) RAMA_61201_19102020025_0701018607_0715127402_05.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (401kB) | Request a copy
	Text (References) RAMA_61201_19102020025_0701018607_0715127402_Ref.pdf - Bibliography Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (851kB)
	Text (Lampiran) RAMA_61201_19102020025_0701018607_0715127402_Lam.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Public Domain Dedication. Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganaIisis dampak pelatihan, Iingkungan kerja dan reward terhadap kinerja karyawan PDAM Tirta Dhaha Kota Kediri. Metode dan pendekatan yang digunakan kuantitatif kausalitas. Sumber data ini data primer dan data sekunder dengan menggunakan teknik pengumpulan data wawancara, kuesioner dan observasi. Populasi seluruh karyawan PDAM Tirta Dhaha. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas sebagai pengujian data instrumen. Teknik analisis data yang digunakan yaitu statistic deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi adjudst R² dan uji hipotesis menggunakan SPSS versi 23. Terkumpul 60 jawaban responden dari 93 kuesioner yang disebarkan. Sehingga hasil penelitian sesuai dengan jawaban responden yang terkumpul. HasiI dari peneIitian ini menunjukkan pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikan 0,000. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, namun tidak signifikan dengan nilai signifikan 0,759. Reward secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikan 0,028. Variabel peIatihan, Iingkungan kerja dan reward secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Ditunjukan dengan porelehan hasil R² sebesar 53,1 %, sisanya sebanyak 46,9% dipengaruhi oleh variabel bebas lainya diluar penelitian ini.

Actions (login required)

View Item